Esta mañana el Presidente Juan Manuel Santos firmó el Decreto que
permitirá la modernización de la planta de personal del SENA. Este Decreto es
el resultado del trabajo en equipo. Cuando asumí la Dirección General no
alcancé a imaginarme la envergadura de semejante proyecto.
Este tema había sido concertado con las organizaciones de trabajadores
en el 2015 y había que cumplir, no existía otra opción. Sin embargo, confieso
que si bien ya se habían adelantado acciones en cuanto a la ampliación de la
planta en 3.000 mil cargos y una creación de una planta temporal por 800
cargos, este tema estaba por hacerse.
El comienzo no fue fácil porque tuvimos que revaluar los acuerdos
iniciales, y sentarnos a construir un camino que beneficiara a toda la planta y
que además no afectara el presupuesto ni las metas. Al comienzo les dije “eso
no se puede hacer así” y fue Troya, pero la propuesta de trabajar en equipo fue
aceptada. Teníamos que construir confianza a punta de hablarnos y trabajar con
la verdad.
Reconozco que poco a poco empezamos a entendernos. El equipo se conformó
con Sindesena, liderado por su Presidenta Aleyda Murillo, y la Secretaria
General de la Entidad, la Doctora Elsa Bohórquez. Pasaron 2.369 horas. 155
reuniones de trabajo. 55 personas involucradas en el proceso. Dos Ministros,
dos Directores de entidades, muchos asesores y al final el decreto firmado hoy
por el Presidente Juan Manuel Santos que siempre ha apoyado a nuestra Entidad.
Hoy reconozco que el SENA trabajó en equipo.
Hoy estuvieron todos los Presidentes de los sindicados del SENA
presentes en el Palacio de Nariño, y agradezco su acompañamiento y apoyo. Todos
los funcionarios mejorarán de manera equitativa sus condiciones salariales y
estoy segura que como lo afirmó el Presidente tenemos “un SENA más amplio, más
moderno y más equitativo para la nueva Colombia”.
Los detalles de este Decreto y sus beneficios serán publicados en todos
los medios internos para que cada uno de ustedes estén informado. Felicito a la
Entidad, a los trabajadores y a todo el equipo que tanto trabajó. Este no es un
triunfo de unos o de otros. Es de todos. Porque todos somos el SENA.
Me despido entonces y los dejo con mi definición sobre el oficio de la
buena gerencia, como fruto de muchos procesos de trabajo en equipo.
Gerenciar es el arte de saber combinar con sabiduría las herramientas
que tiene una organización para potenciar sus propias capacidades. Hay que
expandir los límites, hacer lo que nunca se había hecho. Convertir los
imposibles en resultados palpables y transformar cada “no se puede” en un ¡“sí
pudimos”!
Y sí, sí pudimos. ¡Felicitaciones!
